예일대 천문학과 대학생 인종차별법

안녕하세요^^ 주말은 잘 보내셨나요 ? 요즘 계속 천문학에 대해서 글을 쓰고 있는데요, 다들 천문학에 대한 제 블로그 포스팅 읽어보셨나요 ~? 오늘은 천문학 예일 대학교 인종 차별에 대한 격렬한 논쟁에 관한 내용을 포스팅 해보도록 할께요. 천문학에 관한건 전부다 별 관찰, 별자리 이런건지 알았지만 포스팅하면서 공부하다보니 꼭 그런 주제만이 천문학에 관한 포스팅이 아니더라구요. 

여러분들도 같이 저랑 읽어보시길바래요.학생들은 조직의 인종 차별에 대한 격렬한 논쟁이 공개 된 후 예일 대학에서 변경할 대한 책임을 이끌고 있습니다.지난달 미국에서 인종 긴장이 고조되는 가운데, Yale 대학 천문학 부 교수 그룹은 버즈 피드 뉴스가 입수 한 이래 소수 민족에 대한 역사 학부 전체에게 메일을 보냈습니다.편지에서 2011 년에 은퇴 한 대학의 명예 교수 인 리처드 라슨은 부서에 체계적인 인종 차별이 존재하는 것에 의구심을 표명하고, 그는 1 명의 특정 여성을 사용했습니다. 1985 년 -Buzzfeed News 보고서에 따르면, 그가 천문학 분야에서의 체계적인 인종 차별의 부족이라고 설명했지만 예.Space.com의 기타 비디오는 여기를 클릭하십시오 ...닫기"오류 녹색당은별로 보이지 않았다"고 Buzzfeed News가 보도했듯이, 라슨은 쓰고 있습니다. "하지만 엘라는 야심 자작의 사람이었습니다, 그리고 그녀는 흑인을 위해받을 특별한 도움도 필요로하지 않았다."그는 또한 녹색당은 대학에서의 인종 차별에 "구타 우산되어 있지 않다 "고 주장했다.학부의 다른 명예 교수 인 윌리 안 팬 아루테나 씨는 대화뿐만 아니라, "우리 학부의 특정 인종 차별 때문이 아니라"천문학에 관심이 학생은 없기 때문에 학부는 다양성이 없다고 주장했다

.이러한 주장은 천문학 분야에 걸쳐 인종과 관련된 체계적인 문제가 남아 있음을 나타내는 다양성과 천문학에 포함 관한 최근의 연구와 일치하고 있습니다. 예를 들어, 미국 물리 학회 (AIP) 물리학 및 천문학에서 아프리카 계 미국인의 대표를 높이기위한 태스크 포스 (TEAM-UP으로 알려져 있습니다)은 물리학 및 천문학 모두 아프리카 계 미국인 학생들이 직면 한 문제를 자세히 설명하고 예일 대학의 천문학 부 등의 기관이 어떻게 더 나은 지원을 변경 학생을 향상시킬 수있는 방법에 대한 제안.AIP 대표는이 보고서가 다양성과 내부자에 포함 문제를 해결하려고하고있는 모든 기관에 중요한 도구로 도움을 기대하고 있다고 말했다. "AIP는 특정 기관에 대해 논평하는 것을 원하지 않지만, 물리 과학 커뮤니티의 체계적인 인종 차별을 시정하는 우리의 자세는 팀 최대 보고서 작성 및 지속적인 작업 및 다양성 에 대한 우리의 계산서에 의하여 확립되어 있습니다. "담당자가 Space.com에게 메일 전했다. "두 경우 모두, AIP는 공공 기관과 민간 기관 모두 자신의 프로그램과 환경을 포괄적으로 조사, 물리학 및 천문학을 모든 사람들에게보다 포괄적하기 위해 필요한 필요한 작업 변화에 종사하는 것을 기대하고 있습니다. "예일 대학의 천문학 부 대표는 Space .com에 이메일로 보낸 성명에서, 대학은 다양성과 Black Lives Matter 운동에 대처하기 위해 노력하고 있다고 말했다."천문학과는 오랜 인종 차별에 고통 받고있는 흑인, 원주민, 색상의 사람들 (BIPOC)을지지하고 있습니다 .BIPOC 대한 경찰 폭력의 최근 사건은 용납 할 수없는 체계적인 사람 종 차별의 징후입니다. 조지 플로이드, 아모 · 아베리, 브레 테일러, 토니 마쿠데도 에릭 가너, 마이클 브라운, 토레이본 마틴 프레디 그레이, 휘란도 · 카스티 타밀 쌀 등의 살인은 용납 수 없습니다. 그들의 생명은 문제입니다.

흑인의 생명은 문제 "읽습니다.커뮤니티 응답라슨과 팬 아루테나 씨의 코멘트는 예일 대학의 천문학 부 연구자와 학생들로부터 상당한 비판을 받았다.예일 대학의 천문학과 대학원생 인 클레어 디키 씨는 "학부 전체 메일에 직접 응하고, 인종 차별뿐만 아니라 진정으로 반 인종 차별 주의자임을 학부생으로 요구하는 편지를 썼다 "고 말했다. Space.com를 메일로 보냅니다. "고급 대학원생 인 우리 그룹도 약 25 명의 대학원생 및 박사에 의해 서명 된 학부에 공개 서한을 쓰고 학부가 할 필요가 있다고 느꼈다 당면한 몇 가지 변화를 설명 했습니다. ""취약한 입장에서 발언하는 것은 쉬운 일이 아니지만, 에메리티 의해 표현 된 감정에 대처하는 것이 중요하다고 느꼈다"고 디키 씨는 덧붙였다.예일 대학의 천문학 학부생도 메일 교환에서 공동 성명을 발표했다 : "색깔이있는 사람이 부문에서 편안하게 느껴지지 않는 경우 (그리고 현재의 대표자 상태에서는 그렇지 않은 것으로 나타 경우 ) 그것은 우리의 노력의 부족 때문입니다 "Buzzfeed News에 따르면."관련 에메리티는 그 전자 우편을 보낼 선의를 가지고 있었을지도 모르지만, 그들이 말한 것은 인종 차별적이며, 특히 색상의 학생들에게 매우 유해하다"고 디키는 Space.com 말했다."이 모든 전개하는 것을 보는 것은 어려운 일이지만, 학부로 우리가 색깔의 학생을 심하게 실패하게하는지 정말 이해하기 훨씬 어렵습니다"라고 그녀는 덧붙였다. 이것은 지금 이러한 전자 메일이 발송 된 날뿐만 아니라 학계에서의 시간 전반에 걸쳐 색상의 천문학 자들이 경험하는 고통에 비해 아무것도 없습니다. "Space.com의 기타 비디오는 여기를 클릭하십시오 ...라슨과 팬 아루테나의 댓글은 학생들과의 마찰을 일으키는했지만 학부는 학생에 동의하는 활성 교수와 리더가 있습니다."나는 과학 사회 일반, 특히 천문학 커뮤니티는 인종 불평등에 동의하지 않는다고 생각합니다"예일대 학부 주택 대학의 하나의 교장을 맡고 예일 천문학과 찰스 바이 링 교수는 Space. com에 이메일로 전했다.

"예일 천문학 부서가 이에 전형이며, 우리가 더 잘 할 필요가 있다고 생각한다""우리가 깨달은 것은이 범주에 해당하는 사람의 숫자뿐만 아니라는 것입니다. 중요한 것은 부서에 완전히 포함되어 있는지 정말 소속되어 있다고 느끼고 있는지 여부입니다."바이 링 말했다. "이것은 태도의 문제이며, 많은 작은 사건 ("마이크로 아구렛숀 "라는 것도있다)뿐만 아니라 전반적인 정책과 인구 통계에 의해 영향을받는 문제이다"라고 그는 며 "많은 마이크로 아구렛숀의 축적이 영향을주고있는 것처럼 그것은 하나의 사건보다 훨씬 크기 때문에, 우리는 진보하기 위해 많은 개별 행동과 정책의 축적을 필요로 할 것이다. "바이 링 씨는 또한 "우주에 대한 열정을 공유하는 모든 사람이 그들이 우리의학과에 소속되어 있다는 느낌뿐만 아니라 학부, 그리고 더 일반적으로 대학도 그들에게 소속 있다고 느낀다까지 성공하지 않을 것 "외부의 의견천문학 계의 다른 사람들은 또한 천문학 분야와 예일과 같은 기관에서이 진행중인 대화와 체계적인 인종 차별에 대해 이야기했습니다. 그리고 토론에 대해 논의하고있는 사람들은 자신의 관점을 공유하고 있습니다 만, 예일 지도자들의 발언이 두다는 것을 대부분 동의하고있는 것입니다 : 동요하고 있지만 놀라 울 일이 없습니다."지친 구문을 사용하면 그 발언은 끔찍한 것이었지만 전혀 놀라운 일이 아니 었습니다"라고 오레곤 주립 대학의 천체 물리학 대학원생이며, Black Graduate Student Association의 부회장을 맡고 있는 Isabel Rodriguez는 Space.com에게 메일 전했다.MIT의 물리학 교수이며, TEAM-UP의 공동 의장 인 에드먼드 바트 싱어는 Space.com 보내는 메일에 그 감정을 반영했습니다. "나는 불안하다 놀라운 일이 아니다"라고 그는 말했다. "주로 백인 기관의 많은 천문학 및 물리학 학부에는 흑인 학생, 교직원 또는 교직원이 없거나 거의 없습니다. 모든 천문학과 물리학이 관심을 가지고, 그들 자신의 연구를 추구하는만큼 엄격하게 이해를 추구하고 싶다 "광고Bertschinger 씨는 또한 "팀 업 보고서는 자체 검사를위한 강력한 사회 과학 연구의 기반을 제공한다"고 덧붙였다.이 연구는 제도 수준에서 효과적인 변경을 실시하는이 「기초」를 개설하고 있지만, 로드리게스는 전세계 소외된 그룹이 직면하는 조직적인 투쟁을 강조했다."백인 패권은 우리 사회와 세계에 침투하여 이익을 누리는 사람들에게 그 불가시가 그 힘의 바로 근원 인 것처럼 작동하고있다"고 로드리게스 씨는 말했다."모든 공간에서 흑인의 부족은 관심의 부족에 의한 것은 아니지만, 그래도 우리가 최선의 의도 (예를 들어,"누설 파이프 라인 "을 수정) 하에서도 지속적 계속 신화입니다. 우리가 머무는 것을 어려워합니다. 지속하는 사람은 대가를 지불 그렇게하는 것이 많습니다. 특히 그들이 직면 한 장벽에 비판적이거나 그것을 해체하기 위해 일하는 사람 "변경부문이 어떻게 또 변경하거나 아직 정확히 알려져 있지 않지만, 바이 링에 의하면, 대화는 계속되고 있습니다."최근 두 종류의 시청이 하나는 이메일 스레드의 날, 이후 하나입니다. 이러한 이벤트는 모두 매우 긍정적이다, 내 견해로는 말합니다."몇 지의 힘든 진실이 말한, 학생, 직원, 졸업생 및 교직원에서 전례없는 방법으로 전진 할 필요가 있다는 공감대를 얻을 수 있었다 "고 그는 덧붙였다."우리의 공감과 분노의 말씀은 변함없는 행동으로 변환해야합니다. 엘리트 권한을 가진 기관의 일원으로서, 우리는 파산하기에 충분한 일을하지 않기 때문에 우리의 BIPOC 동료 정기적으로 직면하는 억압을 영속 책임이 있습니다.이 부정 학업 환경의 모든 수준에서 존재한다 "고 예일 대학의 대표는 대학의 공식 성명에서 말했다.예일의 공식 성명은 또한 진정한 변화에 영향을주고, 학계는 "다양성을 중시하는 문화"를 모델링해야한다는 것을 덧붙였다."우리의 공감과 분노의 말은 지속적인 행동으로 변환해야합니다. 엘리트 권한을 가진 기관의 일원으로서, 우리는 파산하기에 충분한 일을하지 않기 때문에 우리의 BIPOC 동료가 정기적으로 직면하는 억압을 영속 책임이 있습니다.

 

이 부정은 학문적 환경의 모든 수준에 존재한다 "고 말했다. "우리는 우리의 천문학 커뮤니티의 체계적인 인종 차별의 영향을 줄이기 위해 열심히 일합니다. 우리는 세계가 지금 필요로하는 변화의 일부인 것처럼 작동합니다."총기 협회에 따르면, 예일 대학의 천문학 생은하지 않으면 안되는 것이 아직 많이 있다는 것을 이해하고 있습니다."편지를 보내는 것만으로는 충분하지 않다는 전반적인 이해가 있고, 우리는 일제히 멈춰 서서 긍정적으로 생각 색상의 학생들을 진정으로 지원하는 부서를 상상하고 그 일원임을 자랑스럽게 생각 있습니다. 그리고 지금 우리는 거기에 도착하는 방법을 정확하게 이해하기위한 노력을 시작하고 있습니다 "라고 그녀는 말했다.오늘은 백인과 흑인 천문학과의 오랜 체계적인 인종 차별주의에 대해서 알아보도록 했는데 우리 모두 인종차별에 관한 공감과 분노의 대한 내용들도 다들 잘 읽어보시길 바랄께요. 천문학과에서는 다양성을 중시하는 문화를 리모델링 해야 한다고도 말하기도 하네요. 천문에 관련한 포스팅이긴 했지만 천문학과에 대한 인종차별에 대한 내용이 많이 담겨있기도 합니다. 다음에 다른 포스팅으로 다시 뵙도록 하께요.